Гринатом - для тех, кто не боится успеха!
На сегодняшний день не редкость, когда профессионал в своём городе достигает карьерного потолка и не видит перспектив для роста или, получив образование, молодому дипломированному специалисту трудно найти работу в крупной стабильной Компании. В результате этого ценные работники уезжают устраиваться в другой город. Насколько оправдано такое решение?
Когда возникает мысль, о том чтобы переехать в другой город, на что стоит обращать внимание при выборе работодателя? 1. Стабильность – вы получаете гарантию долгосрочной работы на одном месте и возможность сделать карьеру. 2. Соц.пакет, соблюдение трудового законодательства 3. Наличие нескольких филиалов. Гарантия того, что при желании у вас будет возможность переехать в другой город и развиваться дальше.
Стоит заверить, компания, которая готова предложить хорошие условия для развития карьеры в регионе есть!
Многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом» - Гринатом существует на рынке с 2009 г, однако за столь короткий период у компании открылось 15 филиалов по всей России. Один из главных филиалов открывшийся в 2012 году находится в Нижнем Новгороде. Компания обеспечивает бухгалтерский, налоговый учет, IT-сопровождение и управление персоналом для Госкорпорации «Росатом».
Невольно можно представить масштабы компании и численность сотрудников, трудящихся на предприятии. На данный момент общий штат компании насчитывает более 2500 сотрудников.
В нижегородском филиале компании «Гринатом» уже работает более 600 высоквалифицированных специалистов в области бухгалтерского и налогового учета, IT сферы и управления персоналом. Но, вакантные должности еще есть, штат нижегородского филиала ежемесячно расширяется, за счет того, что количество компаний, которые приходят на обслуживание регулярно увеличивается. Так, например, на обслуживании по бухгалтерскому и налоговому учету находится более 70 организаций по всей стране.
Для своих сотрудников «Гринатом» гарантирует финансовую стабильность, правовую и социальную защищенность, включая оплачиваемые больничные и отпуска, в т.ч. декретный. Хотим обратить внимание на профессионализм сотрудников, которые работают в Гринатоме, на сплоченность коллектива. Молодым специалистам есть у кого учиться и на кого равняться, ведь специфика работы привлекает в «Гринатом» много интересных, умных и талантливых людей.
Стиль работы в компании очень динамичный: выполнение сроков при высоком качестве – приоритет компании. Действовать принято, ориентируясь на внешних и внутренних клиентов, т.е. с максимальной пользой для своих клиентов, партнеров и коллег.
Благодаря масштабам компании, все сотрудники имеют возможность, как вертикального карьерный роста должности, так и горизонтального продвижения в профессиональной сфере.
Гринатом активно строит свою особую корпоративную культуру, вовлекая сотрудников в интересную жизнь компании.
Стоит отметить, что испытательным сроком, фактически, является период адаптации, активного обучения и введения в должность нового сотрудника.
Словом, успешным переезд будет для того, кто верит в себя, никогда не сдаётся, ведь ЗАО «Гринатом» максимально помогает и содействует сотрудникам в достижении профессиональных успехов.
Филиал ЗАО «Гринатом»в г.Н.Новгород
Общий центр обслуживания Госкорпорации «Росатом»
Адрес 603064, Нижний Новгород, пр-т Ленина д.93
Подробная информация о компании и вакансиях на сайте www.greenatom.ru
по телефону горячей линии - 8 800 550 07 25 (звонки по России бесплатно)
На правах рекламы
Метки записи: Павлово
Комментарии пользователей (0):
Комментарии отсутствуют..
